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阜康市城关镇头工中心村:基层党建发力  特色亮点纷呈

2018-12-10  来源: 网上娱乐党建网   

(通讯员 丁文霞)阜康市卫计委驻城关镇头工中心村工作队紧紧围绕“1+2+5”驻村重点任务,建机制、抓深化,突出重点、打造亮点,基层党建工作取得明显成效。

一是党建引领推进脱贫攻坚,凝聚人心推动和谐发展。坚持脱贫攻坚与加强基层党建紧密结合,采取“党支部+基地+农户、党支部+合作社+农户、党支部+能人大户+农户”的党建经济发展模式,将村党支部建在特色产业链上,发挥村党支部、合作社优势,形成了规模化、抱团式发展的产业新形态,使党支部成为带动农民增收致富的“加速器”。打造了“头工牌”晚熟西红柿、制种豇豆党员示范田、牛羊养殖示范户的短、中、长期相结合的产业发展链条,共建立红色致富示范基地500余亩,党员群众科技示范户15户。依托农牧民夜校、远程教育平台,今年以来,开展农村实用技术培训党员群众1200余人次,切实培养了一批乡土党员创业人才和新一代农民。

二是“五个在一起”结对帮带,双向促进共同提高。工作队员和村干部结成“一对一”帮学对子,制定AB岗包联“小微权力责任清单”,以“学习共同组织、问题共同研究、工作共同开展、困难共同解决,片组党支部具体落实”的工作思路,从规范“三会一课”、培养村级后备干部、发展党员等方面入手,在思想上引、方法上教、行动上促,给村干部交担子、压任务,统筹推进各项工作落实有力有序有效。今年以来,驻村干部和村干部召开民情联席会议28场次,双向互动走访1000余户次,共同排查化解矛盾纠纷36件,共同解决群众关心的热点、难点问题11个。

三是推行群众工作积分制管理,提升基层党组织执行力。建立党员、预备党员、入党积极分子、村民代表、治保主任等基层干部队伍积分和群众积分两大层面管理评价体系。将基层干部队伍、群众参加升国旗、入户走访、学习培训、遵纪守法等各项组织活动、群众性活动表现和作用发挥情况细化量化,采取月积分、年度累计、张榜公布、动态评比。积分累加上不封顶,累减下不封底。每半年对积分较高者按梯次给予表彰奖励、对排名靠后者通报批评、诫勉谈话。并将积分情况与党员发展、后备干部选拔、“十星级”文明户评选、信誉贷款、优秀共产党员评比等相挂钩,确保积分管理发挥最大效应。今年以来,培养入党积极分子后备人员21人,确定入党积极分子6人,预备党员3人,推荐村级储备年轻干部4人,对表现突出的13名基层干部、26名群众进行表彰奖励。真正把积分结果作为服务引导群众的“指挥棒”,切实凝聚起维护社会稳定的强大正能量。

 

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